【名词&注释】
销售收入(sales income)、物尽其用、工作岗位分析(position analysis)、应变能力(emergency ability)、人尽其才、劳动分配率、实际情况(actual situation)、中心任务(central task)、不完善(imperfect)、关键性指标
[单选题]面试不能够考察（ ）。
A. 衣着外貌
B. 风度气质
C. 应变能力
D. 内在潜质
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举一反三：
[单选题]某企业今年纯收入为450万元，营业收入为l000万元，人工费用比率为27%，则劳动分配率是（ ）。
A. 20%
B. 40%
C. 60%
D. 80%
[多选题]结果评估的缺点包括（ ）。
A. 需要较长的时间
B. 相关经验少，评估技术不完善(imperfect)
C. 多因多果，只能做定性方面的分析
D. 多因多果，简单的数字对比意义不大
E. 必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据
[多选题]工作岗位分析的中心任务(central task)是为企业人力资源管理提供基本依据，实现（ ）。
A. 物尽其用
B. 适才适所
C. 人尽其才
D. 人事相宜
E. 位得其人
[多选题]企业各级员工薪酬结构的关键性指标包括( )。
A. 起薪点
B. 顶薪点
C. 薪酬幅度
D. 职级标准
E. 薪酬调查
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