【名词&注释】
事业部制(multidivisional structure)、解决问题(solving problems)、大型企业(large enterprise)、组成部分(part)、弹性工作时间(flexible working hours)、低息贷款(loan with low interest)、工作中、法律咨询、紧密联系(tight link)、非经济性(non-economic)
[多选题]关键事件法的缺点是（）。
A. 关键事件的记录和观察费时费力
B. 不能做定性分析
C. 不能做定量分析
D. 不能区分工作行为的重要性程度
E. 很难使用该方法比较员工
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举一反三：
[单选题]下列选项中，属于经济性福利的是( )。
A. 为员工购买住房提供低息贷款
B. 免费提供法律咨询和员工心理健康咨询
C. 平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）
D. 员工参与民主化管理
[多选题]案例分析法是指针对特定案例进行讨论，寻求解决问题方案的方法，下列关于其特点的描述正确的有( )。
A. 案例分析法的目的是提高员工之间的沟通能力
B. 案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序
C. 案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律
D. 案例分析法揭示了人的行为的动因
E. 教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
[单选题]辞职必须向在单位提出（ ）。
A. 口头 申请
B. 书面申请
C. 不必申请
D. 三者均可
[多选题]岗位评价与薪酬比例如下图所示，曲线A与曲线B的关系为（ ）。
A. A比B的岗位之间薪酬差距小
B. A比B的岗位之间薪酬差距大
C. A的激励作用小
D. B的激励作用小
E. 无法确定
[单选题]部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。
A. 事业部制和模拟分权制
B. 直线制
C. 矩阵结构制
D. 职能制
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