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人力资源管理师从业资格2020基础知识每日一练(04月09日)

来源: 不凡考网    发布:2020-04-09     [手机版]    
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1. [单选题]劳动合同期限1年以上,不满3年的,试用期不得超过( )。

A. 2个月
B. 3个月
C. 1个月
D. 6个月


2. [单选题]人员流动中的惩罚措施有( )

A. .辞职
B. .辞退
C. .资遣
D. .调出


3. [单选题]以下说法不正确的是( )。

A. 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B. 动态的组织条件下,人力资源预测非常重要
C. 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
D. 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的


4. [多选题]行为描述面试的假设前提为( )。

A. 属于一种特殊的结构化面试
B. 面上的问题都是行为性问题
C. 过去行为最能预示未来行为
D. 说和做是截然不同的两码事
E. 用以识别关键性的工作要求


5. [多选题]群体和组织层面的绩效薪资包括( )等。

A. 收益共享
B. 奖金共享
C. 利润共享
D. 加薪共享
E. 员工持股


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