1. [单选题]已经有很多的专家对于工作分析进行了深入的科学分析，总结出了一些系统的科学方法，其中最为著名的有两种，即（ ）。
A. faq 法和jit 法
B. paq 法和fja 法
C. erp 法和lp 法
D. kpi 法和fja 法
2. [单选题]以下选项中，不属于人力资源配置主要原理的是（ ）。
A. 互补增值原理
B. 激励强化原理
C. 动态适应原理
D. 能位对应原理
3. [多选题]战略控制的方法包括（ ）。
A. 全程控制
B. 事前控制
C. 局部控制
D. 事后控制
E. 事中控制
4. [多选题]政府有关部门发布的年度企业工资指导包括（ ）。
A. 基准线
B. 控制下线
C. 预警线
D. 控制上线
E. 平均线
5. [多选题]企业人力资源规划的作用包括（ ）。
A. 满足企业总体战略发展的要求
B. 提高企业人力资源的利用效率
C. 促进企业人力资源管理(enterprise human resource management)的开展
D. 协调人力资源管理的各项计划
E. 政府有关的劳动就业制度
