【导读】
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1. [单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。
A. 劳动者单方的行为规范
B. 企业规章制度的组成部分
C. 以用人单位为制定的主体
D. 企业劳动关系调节的重要形式
2. [多选题]由于面试考官的偏见而产生的误差包括（ ）。
A. 第一印象
B. 对比效应
C. 晕轮效应
D. 录用压力
E. 鲶鱼效应
3. [多选题]企业经营环境的微观分析包括（ ）。
A. 现有竞争对手分析
B. 顾客力量分析
C. 潜在竞争对手分析
D. 市场力量分析
E. 国际竞争对手分析
4. [多选题]人际关系的重要性体现在，它影响（ ）。
A. 整体行为
B. 人的身心健康
C. 工作效率
D. 企业的凝聚力
E. 个人发展
5. [单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．
A. 劳动力市场的结构
B. 企业文化氛围的营造
C. 劳动者的择业意识
D. 竞争对手的人力资源情况
