【名词&注释】
劳动法(labor law)、劳动合同(labor contract)、可塑性(plasticity)、行政机关(administrative organ)、当事人(party)、用人单位(employing unit)、渐进式(gradual)、成长性(growth phrase)、实际需要(practical needs)、劳动者的合法权益
[单选题]下列关于劳务派遣的说法错误的是（ ）。
A. 劳务派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
B. 劳务派遣单位有义务将派遣内容告知劳动者
C. 劳务派遣单位对保护劳动者的合法权益承担义务
D. 被派遣劳动者管理的特殊性在于避免可能出现的劳动歧视问题
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举一反三：
[单选题]确定员工发展目标时应把其（）作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性(growth phrase)
[多选题]劳动合同的无效由( )确定。
A. 当事人双方
B. 用人单位
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 人民法院
E. 劳动行政机关
[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的( )变革方式。
A. 改良式
B. 渐进式(gradual)
C. 计划式
D. 爆破式
[单选题]“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（ ）。
A. 全面保护
B. 绝对保护
C. 优先保护
D. 偏重保护
[多选题]现代人力资源管理的内容有（ ）
A. 求才
B. 用才
C. 育才
D. 留才
[多选题]提取关键绫效狺标的方法包括（ ）。
A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法
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