【名词&注释】
全面发展(all-round development)、经验总结(experience summary)、中介机构(intermediary organization)、课程设计(course design)、组织机构(organization)、工作效率(work efficiency)、小组讨论(group discussion)、工作经验(work experience)、劳动效率(labour efficiency)、财产权利(property rights)
[单选题]在考察应聘者的工作能力、工作经验(work experience)时，最好根据（ ）。
A. 应聘职位要求进行假设式提问
B. 应聘职位要求进行清单式提问
C. 应聘者过去工作行为进行举例式提问
D. 应聘者过去工作行为进行开放式提问
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举一反三：
[多选题]在制定培训规划时，设计培训方法的途径有（ ）。
A. 经验总结
B. 中介机构
C. 小组讨论(group discussion)
D. 查阅文献
E. 专家咨询
[多选题]企业设置培训课程的基本原则有（ ）。
A. 体现全员参与的原则
B. 符合企业和学习者的需求
C. 为企业人力资源开发服务
D. 符合成人学习者的认知规律
E. 德、智、体、美等全面发展
[多选题]岗位评价经常使用的方法有（ ）。
A. 排列法
B. 分类法
C. 因素比较法
D. 评分法
E. 解析法
[单选题]根据岗位数量、岗位工作量和劳动者工作效率来计算定员人数的方法属于( )．
A. 按设备定员
B. 按比例定员
C. 按效率定员
D. 按岗位定员
[单选题]所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护。包括人身权益和财产权利(property rights)、法定权利和约定权益。
A. 基本保护
B. 优先保护
C. 全面保护
D. 部分保护
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