采用现代化的科学方法，对认得思想．心理和行为进行有效的管理，

【名词&注释】

主观能动性(subjective initiative)、绩效考核(performance appraisal)、科学方法(scientific method)、一对一(one to one)、时间短(short time)、生产任务(production task)、充分发挥(give full play to)、企业发展规划(programming for enterprise development)、时间长(a long time)

[单选题]采用现代化的科学方法，对认得思想．心理和行为进行有效的管理，充分发挥^{(give full play to)}人的主观能动性，以达到组织的目标，这是人力资源管理的（ ）

A. 外在要素——量的管理
B. 外在要素——质的管理
C. 内在要素——量的管理
D. 内在要素——质的管理

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举一反三：

[单选题]企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（ ）等方面完成情况的考核。

A. 产量
B. 效益
C. 效率
D. 效果

[单选题]下列各项属于晋升培训的特点的是( )。

A. 以企业发展规划^{(programming for enterprise development)}为依据
B. 培训时间短、费用低
C. 多种培训方法并用
D. 以一对一指导为主要方法

[多选题]选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。

A. 分析单位的招聘要求
B. 选择适合的招聘方法
C. 制定严格的招聘计划
D. 分析招聘人员的特点
E. 确定适合的招聘来源

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