【名词&注释】
养老保险制度(endowment insurance system)、离退休人员(retiree)、销售收入(sales income)、劳动效率(labour efficiency)、国家统一、劳动定额(work quota)、被管理者(being managed)、利润总额(total profit)、政策规定(policy and stipulation)、企业人工成本
[单选题]各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是（ ）
A. 德尔菲预测技术
B. 回归分析方法
C. 劳动定额法
D. 转换比率法
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举一反三：
[单选题]下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。
A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者(being managed)的关系
B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系
C. 发生劳动争议应尽快裁决
D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
[单选题]在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（ ）的手段。
A. 员工发展
B. 企业发展
C. 激励人才
D. 保留人才
[单选题]狭义的（ ），是宏观经济调控的手段，用于控制货币工资与物价的增长，达到宏观经济的稳定，这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。
A. 工资政策
B. 收入政策
C. 工资保护政策
D. 工资导向政策
[单选题]（ ）是指由员工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 企业储蓄型养老保险
D. 个人储蓄型养老保险
[单选题]当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（ ）。
A. 定限排列法和成对排列法
B. 逐一排列法和关键岗位排列法
C. 相对排列法和绝对排列法
D. 级别排列法和业绩排列法
[单选题]统计工作搜集信息的方法有多种，一般情况下，这些方法可以分为两类，即（ ）。
A. 普查和统计报表
B. 统计调查和搜集资料
C. 抽样调查和统计报表
D. 搜集资料和普查
[单选题]某企业上个季度的工时定额下降20个百分点，那么相应的产量定额提高率为（ ）。
A. 15%
B. 20%
C. 25%
D. 30%
[多选题]反映人工成本的基本指标有( )．
A. 企业从业人员年平均人数
B. 企业从业人员年人均工作时数
C. 企业销售收人
D. 企业增加值
E. 企业人工成本总额
[单选题]下列不属于培训技能成果的评估标准的是( )。
A. 劳动效率
B. 定额标准
C. 质量标准
D. 操作规范
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