【名词&注释】
工作环境(working environment)、稳定物价(valorization)、安全卫生(safety and health)、非生产性(nonproductive)、个人问题(personal problem)、劳动条件(working conditions)、工资福利(wages and welfare)、财务计划(financial planning)、紧缩性财政政策(tight fiscal policy)、平易近人
[多选题]宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（ ）。
A. 生产文化
B. 绩效文化
C. 团队文化
D. 沟通文化
E. 制度文化
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举一反三：
[单选题]领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是( )。
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
[多选题]测评指标的标度有哪些形式？( )
A. 量词式
B. 等级式
C. 名词式
D. 定义式
E. 综合式
[多选题]紧缩性财政政策(tight fiscal policy)包括（ ）。
A. 减少政府购买
B. 提高税率
C. 增加公共工程开支
D. 降低贴现率
E. 减少政府转移支付
[单选题]（ ）是企业在编制年度生产、技术、财务计划(financial planning)的同时，必须编制以改善劳动条件，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
A. 安全生产责任制度
B. 安全生产检查制度
C. 安全生产教育制度
D. 安全技术措施计划管理制度
[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。
A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性投资
[多选题]从企业整个生产过程来看，岗位的设计应当满足( )要求．
A. 不断提高工作效率
B. 提高服务与产出水平
C. 劳动分工更加合理
D. 工作环境进一步改善
E. 统一指挥分级管理
[多选题]下列关于考评时间确定的说法正确的有（ ）。
A. 用于晋升晋级的绩效考评，属于定期考评
B. 每年提薪的企业考评期为一年，应在年终考评
C. 以定期提薪和奖金分配为目的时，要随时考评
D. 每年分配两次奖金的企业，考评期控制在3个月
E. 员工提出培训申请时，可以进行用于培训的考评
[多选题]信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验，通常情况下，信度评估可以分为（ ）。
A. 效度系数
B. 稳定系数
C. 评分者信度
D. 等值系数
E. 内在一致性系数
[多选题]以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。
A. 教室设备的租赁费用
B. 培训教师的费用
C. 培训项目的设计费用
D. 学员的往来交通
E. 培训对象受训期间的工资福利(wages and welfare)
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