【名词&注释】
传播媒介(media)、培训基地(training base)、企业类型(type of business)、控制中心(control center)、工作岗位(working post)、调查研究法、工作性质(nature of work)、决策机构(decision making body)、提高生产率(put up productivity)、具体规定(specific stipulations)
[单选题]（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
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举一反三：
[单选题]（ ）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。
A. 评价中心
B. 管理中心
C. 控制中心
D. 学习中心
[多选题]企业促销策略包括( )。
A. 人员推销
B. 广告
C. 营业推广
D. 宣传
E. 公共关系
[单选题]划分岗类、岗群、岗系的依据是( )
A. 工作繁简难易
B. 工作的责任轻重
C. 所需人员资格条件
D. 工作性质(nature of work)
[单选题]（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。
A. 调查研究法
B. 当面调查法
C. 行为记录法
D. 档案记录法
[多选题]人力资源预测的局限性包括（ ）。
A. 预测方法不精密
B. 企业内部的抵制
C. 预测的代价高昂
D. 知识水平的局限
E. 环境的不确定性
[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。
A. 越少
B. 越多
C. 可能多也可能少
D. 不变
[多选题]面试准备阶段的工作主要包括( )。
A. 制定面试指南
B. 准备面试问题
C. 确定评估方式
D. 培训面试考官
E. 统计面试结果
[单选题]劳动关系各方面的内容都由劳动合同具体规定(specific stipulations)，必然（ ）、确定劳动合同的成本。
A. 增加协商
B. 提高生产率(put up productivity)
C. 增加规定
D. 利润最大化
[多选题]企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括( )。
A. 合乎一般标准的企业
B. 同行业中同类型的其他企业
C. 与本企业构成人力资源竞争对象的企业
D. 其他行业中有相似相近工作岗位的企业
E. 在本地区同一劳动力市场上招聘员工的企业
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