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人力资源师2020考试题57

来源: 不凡考网    发布:2020-03-15     [手机版]    
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导读

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1. [多选题]企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 企业实力
D. 战略目标
E. 长期发展


2. [单选题]集体合同是( )。

A. 约定要式合同
B. 非要式合同
C. 法定要式合同
D. 口头合同


3. [单选题]停工留薪期一般不超过( )月。

A. 6个
B. 12个
C. 18个
D. 24个


4. [单选题]()是绩效管理的最终落脚点。

A. 绩效改进计划
B. 评价实施
C. 绩效面谈
D. 改进绩效的指导


5. [多选题]组织设计的内容有( )。

A. 建立信息沟通渠道
B. 确定各个部门的职责范围
C. 建立合理的组织机构
D. 配备和使用适合工作要求的人员
E. 确定岗位的职责、权限和利益


6. [单选题]在我国失业问题(national unemployment problem)中,最主要的是( )

A. 结构性失业
B. 总量性失业
C. 磨擦性失业
D. 周期性失业


7. [多选题]企业的日常薪酬管理包括( )。

A. 薪酬调查
B. 员工薪酬统计
C. 制定薪酬计划
D. 适时计算
E. 薪酬调整


8. [单选题]下列方法中,课堂培训最常用的方法不包括( )。

A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例法
D. 专题讲座法(theme lecture case)


9. [多选题]战略控制的方法包括( )。

A. 实际成效
B. 事前控制
C. 绩效评价
D. 事后控制
E. 事中控制


10. [单选题]作为一名职工,我可以将自己描述为:主动性( )

A. 从不 较少 较多 总是 很少


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