（）是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过

【名词&注释】

事业部制(multidivisional structure)、同一性(identity)、发展潜力、内部结构(internal structure)、工作方式(working mode)、应聘者(job applicant)、工作性质(nature of work)、另一种(another)

[单选题]（）是一种职业区别于另一种^(another)职业的根本属性或标准，一般是通过职业活动的对象、职业活动方式的不同来体现。

A. 工作内容
B. 工作属性
C. 工作性质^{(nature of work)}
D. 工作标准

举一反三：

[单选题]客户投诉率属于（）的绩效考评指标。

A. 行为过程型
B. 品质特征型
C. 工作结果型
D. 工作方式型

[单选题]心理测试的结果是对应聘者^{(job applicant)}（）的一种评定。

A. 智力水平和个性差异
B. 智力水平和发展潜力
C. 能力特征和个性差异
D. 能力特征和发展潜力

[多选题]以工作和任务为中心的部门内部结构包括（）。

A. 矩阵结构
B. 直线制
C. 事业部制
D. 分权制
E. 直线职能制

[单选题]（）又称为“华德决策准则”。

A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准

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（ ）是一种职业区别于另一种职业的根本属性或标准，一般是通过