【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、工作积极性(working enthusiasm)、开展工作(developing job)、提高工作效率(improve work efficiency)、全神贯注(rapture)、按部就班、察言观色、“经济人”假说、物质刺激(material incentive)、一些问题(some problems)
[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。
A. 物质刺激(material incentive)
B. 满足社会需要
C. 内部激励
D. 搞好人际关系
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举一反三：
[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于( )。
A. 主动开发型
B. 以目标为中心
C. 被动反应型
D. 以效益为中心
[多选题]下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（ ）
A. 国家法律法规
B. 外事纪律
C. 涉外礼仪
D. 国别概况
E. 职业道德
[单选题]合格的面试考官不应该有的行为是（ ）。
A. 尽量创造和谐的氛围
B. 面试过程察言观色
C. 面试前做好充分的准备
D. 认真倾听，适当发表结论性意见
[单选题]（ ）要求参加者事先准备一些问题(some problems)，而且要掌握提问和聆听的时机。
A. 双向倾听式面谈
B. 绩效计划面谈
C. 单向劝导式面谈
D. 绩效指导面谈
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