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( )不属于直线职能制职能部门的职责。

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  • 【名词&注释】

    职能部门(functional department)、劳动合同(labor contract)、表达能力(expression ability)、相互了解(mutual understanding)、经营效果(management effect)、组织协调能力(organizational coordination ability)、劳动条件(working conditions)、实际情况(actual situation)、被评价者、共同愿望(collective wishes)

  • [单选题]( )不属于直线职能制职能部门的职责。

  • A. 须向厂长经理请示和汇报
    B. 具有参谋指导的作用
    C. 对业务部门进行直接指挥
    D. 受其直接上属的指挥和命令

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  • 举一反三:
  • [单选题]参加招聘会的主要步骤有:①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备.下列排序正确的是( ).
  • A. ①⑥③④⑤②
    B. ⑥③④⑤②①
    C. ⑥①③④⑤②
    D. ③①⑥④⑤②

  • [多选题]对企业中层部门负责人的考评包括( )
  • A. 个人工作行为与绩效
    B. 该部门的总体工作绩效
    C. 经营效果方面硬指标的完成情况
    D. 个人特征及品质

  • [多选题]需求差别定价法通常有( )形式。
  • A. 以顾客为基础的差别定价
    B. 以地理位置为基础的差别定价
    C. 以时间为基础的需求定价
    D. 以时间为基础的差别定价
    E. 以产品为基础的差别定价

  • [单选题]对培训需求信息进行分析时,最重要的是确保信息的( )
  • A. 及时性
    B. 准确性
    C. 全面性
    D. 一致性

  • [单选题]对于3个月到1年的短期劳动合同,试用期限不得超过( )。
  • A. 1个月
    B. 3个月
    C. 2个月
    D. 6个月

  • [多选题]评价中心技术主要包括( )。
  • A. 无领导小组讨论
    B. 案例分析
    C. 公文筐测验
    D. 管理游戏
    E. 劳动技能测验

  • [单选题]办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( )。
  • A. 按照自己对事物的理解行事
    B. 按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
    C. 按照折中的方式对待当事双方
    D. 按照同事们的共同愿望(collective wishes)、要求办事

  • [单选题]( )具有生动的人际互动效应。
  • A. 公文筐测试
    B. 非结构化面试
    C. 结构化面试
    D. 无领导小组讨论

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