【导读】
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1. [单选题]王某与张某是邻居,一日为琐事争吵以致互殴,公安机关进行了调解。双方对医疗费赔偿等达成了调解协议。事后,王某履行了调解协议,而张某没有履行。王某请求公安机关强制执行调解协议。公安机关的下列哪一做法是正确的?
A. 不予执行,告知王某向人民法院就该纠纷提起民事诉讼
B. 不予执行,告知王某提起行政附带民事诉讼以撤销该调解协议并判决张某赔偿医疗费
C. 不予执行,告知王某提起行政诉讼以撤销该调解协议
D. 强制张某履行该调解协议
2. [单选题]将被告人押入法庭时( )。
A. 司法警察位于被告人的侧后,手抓被告人的肘部
B. 司法警察位于被告人的侧后,手抓被告人的肩部
C. 司法警察位于被告人的后方,手抓被告人的肘部
D. 司法警察位于被告人的后方,手抓被告人的肩部
3. [单选题]唾液斑可进行何种检验进行个人识别()。
A. MN血型
B. OX型
C. ABO血型
D. A
4. [多选题]下列各项中,旅行社的哪些行为违反了《旅游法》的规定?
A. 甲旅行社出借旅行社业务经营许可证给乙旅行社
B. 旅行社以不合理的低价组织旅游活动,并通过安排购物或者另行付费旅游项目获取回扣等不正当利益
C. 旅行社为招徕、组织旅游者发布信息不真实
D. 旅行社组织旅游活动向不合格的供应商订购产品和服务(product and service)
5. [多选题]陆某与某锅炉厂在2012年7月签订为期4年的劳动合同。2012年11月陆某因患急性肺炎住院治疗(hospitalization),2013年2月痊愈出院。出院后陆某拒绝到锅炉厂上班,通过熟人从医院开出病假条,以患病为由向单位请病假,事实上,陆某一直在帮助某个体商贩从事服装买卖。锅炉厂查实,陆某请假纯属虚假后,立即对陆某予以警告,责成其马上到厂上班。陆某置之不理(wave aside)。2013年4月锅炉厂停发陆某的工资。2013年8月,陆某回厂上班,锅炉厂于2014年6月正式决定予以开除陆某,解除与其签订的劳动合同。陆某对此不服,认为自己患病,可以休病假,锅炉厂不能因此而解除劳动合同。因此向市劳动争议仲裁委员会申诉,请求予以公正裁决。下列说法中正确的是
A. 陆某的行为已构成了旷工,锅炉厂完全可对陆某长期不上班的行为以旷工论处
B. 陆某康复如初,可以继续从事原工作,因此锅炉厂不能解除劳动合同
C. 锅炉厂开除陆某超过了审批职工处分的时间,因此某锅炉厂的开除处分决定缺乏法律依据(absence of law testimonies),处分决定也不具有法律效力
D. 陆某住院期间不享受工伤保险