【导读】
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1. [单选题]实施培训需求调查工作时，要对各部门申报的培训需求进行分析，目的是( )．
A. 节约培训成本
B. 确认培训目的
C. 消除片面需求
D. 争取员工支持
2. [单选题]（ ）不太适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 重点调查
D. 访谈调查
3. [多选题]紧缩性财政政策(tight fiscal policy)包括（ ）。
A. 减少政府购买
B. 提高税率
C. 增加公共工程开支
D. 降低贴现率
E. 减少政府转移支付
4. [单选题]企业年金适用于( )。
A. 全体员工
B. 新进员工
C. 临时员工
D. 试用期满的员工
5. [多选题]工作绩效的影响因素包括（ ）。
A. 激励
B. 员工工作技巧与能力的水平
C. 企业内部的客观条件
D. 企业之外的客观环境
E. 机会的偶然性因素
6. [单选题]薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（b ）和薪酬建议等。
A. 薪酬调查分析方法说明
B. 企业薪酬状况和市场薪酬状况对比分析
C. 薪酬调查的过程控制情况
D. 企业薪酬状况
7. [单选题]按照（ ）不同，可将市场分为商品市场、服务市场、技术市场、金融市场、劳动力市场和信息市场。
A. 买方的类型
B. 卖方的类型
C. 交换对象
D. 活动范围和区域
8. [单选题]信息工作，主要是企业对生产经营决策及执行决策所必需的资料数据的（ ）。
A. 采集、转换、传递、储存、更新
B. 采集、汇总、传递、贮存、处理
C. 输入、处理、传递、贮存、输出
D. 采集、处理、传递、储存、更新
9. [单选题]确定员工发展目标适应把其（ ）作为重点考虑。
A. 个性
B. 共性
C. 可塑性
D. 成长性
10. [多选题]制定劳动纪律应当符合( )的要求．
A. 内容合法
B. 结构完整
C. 严格履行定员制定程序
D. 标准一致
E. 内容全面约束管理行为和劳动行为
