【名词&注释】
生产流程(production process)、本职工作(appointed task)、劳动合同(labor contract)、生产活动(production activity)、工作岗位(working post)、实际工作(practical work)、培训中心(training center)、生产实践活动、具体规定(specific stipulations)、档案资料管理(file information management)
[多选题]企业的日常活动流程，根据其活动的性质不同，可分为（ ）。
A. 研究开发流程
B. 产品生产流程
C. 销售服务流程
D. 作业流程
E. 支持流程
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举一反三：
[单选题]一般形式以提出问题，设定问题的若干个答案，由被调查者进行选择的调查方法是( )．
A. 确定性提问
B. 描述型调查法
C. 不定性提问
D. 目标型调查法
[多选题]确定培训项目收费标准的方法主要有( )。
A. 上级拨款实报实销
B. 运用生产实践活动的变化证实培训计划所取得的收益
C. 上级核算一个收费标准，依照每人平均培训费用缴纳，收费标准比较模糊
D. 精确计算培训成本，按收支平衡略有盈余的原则收费
E. 确定成功与不成功的工作者的绩效差别
[单选题]职工王某1997年4月1日在甲公司参加工作，2009年4月1日调入乙公司工作，2010年5月1日王某患重病需住院治疗，他的医疗期应该是（ ）个月。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[多选题]影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。
A. 企业外部环境
B. 企业内部因素
C. 员工心理条件
D. 个人体力条件
E. 目标设定的合理性
[单选题]在管理手段上，现代人力资源管理（ ）。
A. 以计算机为主
B. 以人工为主
C. 以员工为中心
D. 手段很单一
[多选题]企业的人员配置分析设计人与事的关系、人自身的状况等要素，形成以下的配置内容，即总量配置分析、（ ）。
A. 流动配置分析
B. 结构配置分析
C. 质量配置分析
D. 合理状况分析
E. 人员使用效果分析
[单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。
A. 法定条款
B. 约定条款
C. 工作期限条款
D. 必备条款
[单选题]关于发布广告，描述不正确的是（ ）。
A. 广告是内部招募最常用的方法之一
B. 有广泛的宣传效果．可以展示单位实力
C. 发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D. 工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
[单选题]对待工作岗位，正确的观点是( )．
A. 虽然自己并不喜爱目前的岗位，但不能不专心努力
B. 敬业就是不能得陇望蜀，不能选择其他岗位
C. 树挪死，人挪活，要通过岗位变化把本职工作做好
D. 企业遇到困难或降低薪水时，没有必要再讲爱岗敬业
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