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2022人力资源师专项练习每日一练(07月05日)

来源: 不凡考网    发布:2022-07-05     [手机版]    
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1. [多选题]企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化.

A. 定编
B. 定额
C. 定岗
D. 定员
E. 定薪


2. [单选题]从培训内容上看,通过自学可以掌握( )。

A. 气质
B. 观念
C. 态度
D. 技能


3. [单选题]采用( ),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。

A. 硬性分配法
B. 行为观察量表法
C. 行为定点量表法
D. 目标管理法


4. [多选题]关于设计薪酬调查问卷,下列说法正确的有( )。

A. 把相关的问题分散开来
B. 语言标准,问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计调查表


5. [多选题]对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括( )。

A. 纪律性
B. 理解力
C. 积极性
D. 判断力
E. 出勤状况


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