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( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持

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  • 【名词&注释】

    生产经营(production and management)、工作效率(work efficiency)、技术支持(technical support)、工作时间(working time)、劳动合同(labor contract)、企业战略(enterprise strategy)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、似是而非(specious)、产品和服务(product and service)

  • [单选题]( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。

  • A. 工作岗位(working post)说明书
    B. 企业战略、企业文化
    C. 企业的人力资源政策
    D. 考评表格的设计

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  • 举一反三:
  • [单选题]组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,以下不属于其表现的是( )。
  • A. 生产经营情况恶化
    B. 工作效率降低
    C. 要求离职的人数增多
    D. 市场占有率缩小

  • [多选题]人员录用的主要策略有( )。
  • A. 补偿式
    B. 多重淘汰式
    C. 结合式
    D. 综合决定式
    E. 推荐式

  • [多选题]劳动标准包括( )。
  • A. 工作时间和休息休假
    B. 女职工与未成年工特殊保护
    C. 劳动定额(work quota)与定编定员
    D. 劳动 安全 与卫生

  • [单选题]( )是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务(product and service)按价格计算的货币价值总量。
  • A. 总需求
    B. 总需求价格
    C. 总供给
    D. 总供给价格

  • [单选题]研究表明,同一岗位上最好的员工比最差的员工的工作效率平均高出( ),所以,人才招聘工作十分重要。
  • A. 3倍
    B. 4倍
    C. 5倍
    D. 6倍

  • [单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的( )。
  • A. 法定条款
    B. 约定条款
    C. 工作期限条款
    D. 必备条款

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