【名词&注释】
人力资源管理(human resource management)、可接受性(acceptability)、成熟期(maturity)、普通员工(ordinary staff members)、群体决策(group decision making)、开发型(development-oriented)、内容效度(content validity)、开展工作(developing job)、时间段(time quantum)、按部就班
[单选题]成熟期企业不适宜采取的营销策略是（ ）。
A. 市场改良
B. 市场营销组合改良
C. 产品改良
D. 增强销售渠道功效
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举一反三：
[单选题]下列陈述中，正确的是（ ）。
A. 目前的趋势是，人力资源管理从业人员正在向着更加专业化的方向进行发展，而这一趋势要强于向多面化的发展
B. 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员
C. 人力资源管理专家专注于人力资源管理的几项工作职能
D. 人力资源高级管理人员是直接向组织的最高管理层或者主要部门主管进行报告的高层经理
[多选题]制定劳动力市场工资指导价位应（ ）。
A. 坚持市场取向
B. 优先保护劳动者
C. 定期公开发布
D. 优先考虑企业利益
E. 坚持实事求是
[单选题]省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（ ）。
A. 预测效度
B. 费用效度
C. 内容效度(content validity)
D. 同侧效度
[单选题]在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）。
A. 主动开发型
B. 以事为中心
C. 被动反应型
D. 以人为中心
[多选题]确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。
A. 被调查的岗位
B. 调查的目的
C. 调查的时间段(time quantum)
D. 调查的步骤
E. 被调查的企业
[单选题]群体决策的优点是（ ）。
A. 群体讨论时不易产生个人倾向
B. 能增加决策的可接受性
C. 要比个体决策需要更少的时间
D. 对决策结果的责任清晰
[多选题]德尔菲法所请的专家的来源有（ ）。
A. 组织内部
B. 组织外部
C. 管理人员
D. 普通员工
E. 高层经理
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