【导读】
不凡考网发布2022人力资源从业资格模拟试题234相关信息，更多2022人力资源从业资格模拟试题234的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。
1. [多选题]依靠利息收入(interest income)谋生而不愿工作的人员属于（ ）。
A. 就业者
B. 失业者
C. 社会总人口
D. 非劳动力人口
2. [单选题]支付相当于员工岗位价值的薪酬，体现了（ ）原则。
A. 对外具有竞争力
B. 对内具有公平性
C. 对员工有激励性
D. 薪酬成本的控制
3. [单选题]关于诚信，正确的说法是( )。
A. 忠诚单位领导
B. 任何时候都不说假话
C. 真实无欺，遵守约定或践行承诺
D. 善意的谎言体现了诚信的社会价值
4. [多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
A. 对员工具有激励性
B. 对内具有公正性
C. 对社会具有贡献性
D. 对外具有竞争性
E. 对成本具有控制性
5. [单选题]以下不属于人力资源特点的是（ ）。
A. 时间性
B. 创造性
C. 消费性
D. 规律性
6. [单选题]可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。
A. 企业之问相互调查
B. 问卷调查
C. 委托中介调查
D. 访谈调查
7. [单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，一般情况下用人单位安排加班加点(work overtime)的时间为（ ）。
A. 每日不得超过1小时，特殊情况每日不得超过3小时，每月不超过36小时
B. 每日不超过3小时，每月不超过36小时
C. 每日可超过3小时，每月可超过48小时
D. 每日不超过4小时，每月不超过36小时
8. [单选题]在评估培训效果时，（ ）更适用于调查面广、以封闭式问题为主的调查。
A. 访谈法
B. 问卷调查法
C. 观察法
D. 电话调查法
9. [单选题]企业基本制度的内容不包括（ ）。
A. 企业章程
B. 董事会组织
C. 人事制度
D. 高层管理组织规范
10. [多选题]包装策略主要包括（ ）。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
