【名词&注释】
工作态度(working attitude)、最低工资(minimum wage)、自我实现(self-realization)、劳动报酬权(payment right)、密切联系(close contact)、劳动就业权(employment right)、有劳动能力、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、职业培训权、劳动保护权
[多选题]下列属于劳动权的足（ ）。
A. 最低工资权
B. 劳动报酬权
C. 自由择业权
D. 休息休假权
E. 职业培训权
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举一反三：
[多选题]个体的沟通风格包括的类型有（ ）。
A. 自我克制型
B. 自我保护型
C. 自我暴露型
D. 自我实现型
E. 自我实践型
[单选题]行为主导型的考评内容以考评员工的（ ）为主，效果主导型着眼于干出了什么，重点在于产生和贡献，而不关心行为和过程。
A. 工作效果
B. 工作态度
C. 工作业绩
D. 工作行为
[单选题]以下属于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)的定性方法的是（ ）
A. 马尔科夫分析法
B. 综合分析法
C. 灰色预测模型法
D. 经验预测法
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