1. [单选题]培训开始实施以后要做的第一件事是介绍，具体内容不包括( )．
A. “破冰”活动
B. 学员自我介绍(self-introduction)
C. 培训主题介绍
D. 确认培训时间
2. [多选题]劳动纪律的内容包括( )．
A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程
3. [单选题]社会主义道德建设的基本要求是( )。
A. 心灵美、语言美、行为美、环境美
B. 爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义
C. 仁、义、礼、智、信
D. 树立正确的世界观、人生观、价值观
4. [单选题]有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订，劳动者与用人单位仍存在劳动关系的，用人单位（ ）与劳动者续订劳动合同。
A. 可以
B. 应当
C. 有权
D. 应提前30天
5. [多选题]当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突时，企业应该( )。
A. 注重当前利益
B. 维护公共利益
C. 维护自身利益
D. 既要考虑眼前利益，也要考虑长远利益(long-term interests)
6. [单选题]劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。
A. 专家访谈
B. 问卷调查
C. 统计分析
D. 抽样调查
7. [单选题]实际工资计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
8. [多选题]审核关键绩效指标的要点包括( )。
A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者80%以上的工作目标
9. [单选题]是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度．
A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结构效度
10. [多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）
A. 对内具有竞争力
B. 对外具有竞争力
C. 对内具有公正性
D. 对外具有公正性
E. 对员工具有激励性
