【名词&注释】
社会保险法(social security act)、用人单位(employing unit)、企业法人(enterprise legal person)、管理费用预算、人力资源需求预测(prediction of human resource demand)、管理相对人、年度预算(annual budget)、非常设机构(ad hoc organization)、经济联合体(economic association)、直接观察法(direct observation method)
[单选题]对培训对象的培训需求进行分类，要求各类培训对象的培训需求有（ ）。
A. 类似性
B. 一致性
C. 多样性
D. 特殊性
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举一反三：
[多选题]企业集团的职能机构包括（ ）。
A. 依托型组织职能机构
B. 非常设机构(ad hoc organization)
C. 综合型组织职能机构
D. 智囊机构、业务公司和专业中心
E. 独立型组织职能机构
[单选题]某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）
A. 直接观察法(direct observation method)
阶段观察法
工作表演法
观察法
[多选题]社会保险法调整的对象为（ ）．
A. 社会保险管理机关与管理相对人之间的关系
B. 社会保险经办杨柳与用人单位和劳动者之间的关系
C. 社会保险监督杨柳与社会保险管理和经办机构,用人单位和劳动者之间的关系
D. 社会保险管理机关与其它行政机关之间的关系
[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括( )。
A. 分头预算
B. 个案执行
C. 总体控制
D. 节约能耗
[单选题]关键事件法是行为导向型客观考评的方法之一，它的特点是（ ）。
A. 又称为目标管理法
B. 打分容易，核算简单
C. 可以量化进行考核
D. 对事不对人，以事实为依据
[多选题]人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。
A. 转换比率法
B. 描述法
C. 回归分析法
D. 德尔菲法
E. 经验预测法
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