以下不属于岗位工资制的悬（ ）。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、事业部制(multidivisional structure)、学习效果(learning effect)、环境条件(environmental condition)、相互依存(interdependence)、可比性原则(principle of comparability)、业务知识(professional knowledge)、少而精原则、处理问题的能力(ability to deal with problems)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]以下不属于岗位工资制的悬（ ）。

A. 一岗一薪制
B. 技术工资制
C. 一岗多薪制
D. 薪点工资制

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举一反三：

[多选题]对培训效果进行学习评估的具体方法有（ ）。

A. 访谈法
B. 角色扮演
C. 演讲法
D. 行为观察
E. 笔试法

[多选题]系统的共同特征包括（ ）。

A. 整体性
B. 目的性
C. 范围特定性
D. 相关性
E. 环境适应性

[单选题]人员培训中采用模拟训练法的目的是（ ）。

A. 提供互教互学的机会
B. 让学员掌握更多的业务知识^{(professional knowledge)}
C. 提高处理问题的能力^{(ability to deal with problems)}
D. 让学员掌握更多的理论知识

[多选题]确定工作岗位评价^{(job evaluation)}要素和指标的基本原则包括( )．

A. 少而精原则
B. 细致性原则
C. 可比性原则
D. 精确性原则
E. 综合性原则

[多选题]以下组织结构变革的方式中，属于改良式变革的是( )。

A. 新设一个职位
B. 两家企业合并
C. 企业组织结构的整合
D. 局部改革某个科室的职能
E. 从职能制结构改为事业部制结构

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