【名词&注释】
成功经验(successful experiences)、绩效考核(performance appraisal)、岗位培训(post training)、方针政策、竞争能力(competitive ability)、劳动报酬(labor payment)、具体内容(concrete contents)、及时性原则(principle of time)、劳动者的合法权益、《劳动法》(law of labor)
[多选题]制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。
A. 录用人数以及达到规定录用率所需要的人员
B. 招聘费用预算
C. 招聘的截止日期
D. 人员录用后的绩效考核方案
E. 招聘工作时间表
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举一反三：
[单选题]根据《劳动法》(law of labor)的规定，下列各项中哪些是劳动者的合法权益（）。
A. 获得劳动报酬
B. 享受社会保险
C. 组织工会
D. 以上各项及其他权利
[多选题]根据岗位规范的具体内容(concrete contents)，岗位规范的基本形式包括（ ）规范。
A. 管理岗位培训
B. 生产岗位工作
C. 管理岗位考核
D. 生产岗位考核
E. 生产岗位技能
[多选题]下列各项不属于产品改良的有( )。
A. 品质改良
B. 市场改良
C. 特色改良
D. 式样改良
E. 结构改良
[多选题]遵守（ ）等原则，可以保障激励策略的有效性。
A. 预告性
B. 及时性
C. 同一性
D. 明确性
E. 开发性
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