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下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()

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  • 【名词&注释】

    行业标准(industry standard)、外部环境(external environment)、经营范围(business scope)、市场潜力(market potential)、各行各业、计件工资(piece wage)、基本工资(basic wage)、五金产品、肉制品市场、提出解决问题

  • [多选题]下列选项中,不属于制定、选拔用人的标准是:()

  • A. 岗位标准
    B. 行业标准
    C. 企业标准
    D. 对象标准

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  • 举一反三:
  • [多选题]企业对生产工人的激励性薪酬方案,主要体现方式是:()
  • A. 基本工资(basic wage)、补贴工资
    B. 基本工资(basic wage)、福利工资
    C. 计件工资、工龄工资
    D. 计件工资、计时工资

  • [单选题]公务员老贾辞职经商,经营五金产品积累了大量的资产,近年五金产品的销售竞争激烈,老贾经过考察,发现肉制品行业市场潜力巨大,于是创建达达食品,准备进入肉制品行业。当时肉制品行业主要是热处理肉制品,火腿肠等热处理肉制品占据大部分市场。老贾考虑再三准备暂时不进入热处理肉制品市场,而是进入其他企业涉及较少的冷处理肉制品市场,如西餐用肉。公司开业后,销售额飞速增长,现在已经成为冷处理肉制品市场的龙头老大。老贾的市场定位策略是( )。
  • A. 竞争性定位
    B. 回避性定位
    C. 比附定位
    D. 跟随定位

  • [单选题]以下对组织咨询含义的描述,正确的是( )。
  • A. 咨询人员在充分把握企业现有组织存在问题的基础上,有针对性地拟定改进方法,帮助企业实施,以达到提高管理效率,实现经营目标的活动
    B. 咨询人员根据客户的要求,运用战略管理理论、工具和方法,在对客户内部资源、能力以及外部环境进行深人分析的基础上,为客户提供战略制订、实施和培训等服务
    C. 由咨询人员根据客户的需求,深人调查分析客户在人力资源管理中存在的问题及其产生的原因,有针对性地提出解决方案,并指导方案的实施,以提高客户绩效的智力服务
    D. 由咨询人员接受客户委托,通过充分调查分析,查清客户财务管理方面存在的问题及原因,提出解决问题的方案,并指导实施,以实现客户财务管理目标的一种智力服务

  • [单选题]是管理咨询存在的基础和前提。
  • A. 合作性
    B. 有效性
    C. 创新性
    D. 科学性

  • [多选题]( )是企业中最高层次的战略,它根据企业的愿景和使命确定企业的经营范围,合理配置经营所需资源。
  • A. 业务战略
    B. 公司战略
    C. 职能战略
    D. 发展战略

  • [多选题]技术咨询服务是指咨询公司向雇主提供技术服务, 并取得一定报酬的一种技术贸易方式。范围广泛,涉及各行各业的
  • A. 工程设计
    B. 管理技术
    C. 销售技术
    D. 商业服务

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