《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营

【名词&注释】

个人努力(individual effort)、调查报告(investigation report)、生产经营(production and management)、内外部环境(internal and external environment)、考勤制度(system of checking attendance)、第一印象(first impression)、社会知觉(social perception)、《劳动法》(law of labor)、主观努力(subjective efforts)、严重困难(severe difficulties)

[单选题]《劳动法》^{(law of labor)}规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难^{(severe difficulties)}，确需裁减人员的，应当提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在（ ）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

A. 60；12
B. 30；12
C. 30；6
D. 90；6

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

举一反三：

[多选题]企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（ ）

A. 委托调查
B. 问卷调查
C. 购买公开的调查报告
D. 企业之间相互调查
E. 面谈法

[多选题]导致绩效不佳的原因可能是( )．

A. 目标设置不科学
B. 规章制度不健全
C. 工作流程不合理
D. 组织领导不得力
E. 考核时间不足够

[单选题]以下哪一效应不属于社会知觉^{(social perception)}常见的效应（ ）。

A. 晕轮效应
B. 投射作用
C. 第一印象
D. 极化倾向

[单选题]以下关于企业定员的说法错误的是( )．

A. 在一定时期内具有相对稳定性
B. 定员标准通过主观努力^{(subjective efforts)}要能够达到
C. 定员的执行需要有一个适宜的内外部环境
D. 定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/gype4n.html