不凡考网

工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 400
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    表达能力(expression ability)、消极态度(negative attitude)、观察学习、履行合同(perform a contract)、职工福利费(welfare expenses)、积极态度(positive attitude)、组织协调能力(organizational coordination ability)、劳动条件(working conditions)、被评价者、集体合同规定(provisions on collective contract)

  • [单选题]工资集体协商时,一方在接到另一方提出的书面协商意向书后,应于( )内予以答复。

  • A. 15日
    B. 20日
    C. 30日
    D. 60日

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]以下关于方法研究技术的说法,正确的是( )。
  • A. 流线图分为单柱型和多栏型
    B. 作业程序图是分析生产程序的工具
    C. 操作程序图比流程图更详细更具体
    D. 流程图用平面图或立体图来显示产品加工制作的全过程

  • [单选题]集体合同中( )的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划中.
  • A. 一般性条款
    B. 劳动标准性条款
    C. 目标性条款
    D. 过渡性条款

  • [单选题]社会学习理论的创始人是( ).
  • A. 弗洛姆
    B. 莱文泽尔
    C. 班杜拉
    D. 爱德华·桑代克

  • [单选题]是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关亏二一般劳动条件(working conditions)的协议。
  • A. 劳动合同
    B. 雇用规则
    C. 司法解释
    D. 集体合同

  • [单选题]( )不属于企业人力资源管理费用的范围。
  • A. 企业工资项目
    B. 企业职工福利费
    C. 职业住房基金
    D. 企业办公用品的费用

  • [单选题]是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度.
  • A. 工作成就
    B. 工作绩效
    C. 工作态度
    D. 工作满意度

  • [单选题]( )分为工资和薪金两种形式。
  • A. 收入
    B. 奖励
    C. 薪金
    D. 薪给

  • [单选题]如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )。
  • A. 心理测试中的投射测验
    B. 情景模拟中的案例分析法
    C. 心理测试中的职业兴趣测试
    D. 情景模拟中的无领导小组讨论

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/gyeqew.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2