（ ）不是培训需求的来源。

【名词&注释】

关联性、人力资源管理(human resource management)、针对性(pertinence)、人才需求(talent demand)、产品组合(product mix)、工作岗位(working post)、猎头公司(head hunter)、应聘者(job applicant)、数据资料(data information)、洽谈会(a discussing meeting)

[单选题]（ ）不是培训需求的来源。

A. 绩效评估结果
B. 新的业务需求
C. 内部薪酬调整
D. 新技术的产生

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举一反三：

[单选题]产品组合的（ ）是指产品大类中每种产品有多少花色、品种和规格。

A. 宽度
B. 长度
C. 关联性
D. 深度

[单选题]通过( )，单位和应聘者^{(job applicant)}可以直接进行接触和交流，节省了单位和应聘者^{(job applicant)}的时间．

A. 猎头公司^{(head hunter)}
B. 招聘洽谈会^{(a discussing meeting)}
C. 人才交流中心
D. 熟人推荐法

[单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（ ）

A. 24个月
B. 26个月
C. 22个月
D. 同劳动者约定的终止条件出现

[单选题]为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估．

A. 重点
B. 全程
C. 针对性
D. 参与性

[多选题]工作岗位评价的信思来源包括（ ）。

A. 数据采集
B. 现场调查
C. 规章制度
D. 岗位规范
E. 工作说明书

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