【名词&注释】
工作任务(work task)、思想意识(ideology)、法律依据、奖惩制度(system of rewards and penalties)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、劳动定额(work quota)、劳动法律制度(labour law system)、人力资源管理决策、劳动对象(subject of labour)
[单选题]为防止所制定的培训奖惩制度失去有效性，必须得明确各种优劣结果的（ ）
A. 奖惩制度
B. 奖惩说明
C. 奖惩方法
D. 奖惩标准
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举一反三：
[多选题]影响工作岗位的因素有( )．
A. 相关的技术状态
B. 历届任职者的个人意志
C. 劳动对象(subject of labour)的复杂性
D. 部门对岗位目标的定位
E. E，企业生产业务系统的决策
[单选题]关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。
A. 它规定了劳动关系的调整规则
B. 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C. 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度(labour law system)的实施
D. 各项劳动法律制度(labour law system)的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。
A. 明确员工现有技能与理想状态问的差距
B. 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C. 选择测评工具，明确评估的指标和标准
D. 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
[单选题]采用360度考核评估方法的核心在于( )。
A. 全方面考核管理人员的绩效
B. 专为人力资源管理决策而开发
C. 运用统计手段处理数据
D. 有针对性的考查被考核者
[多选题]通常情况下，集体合同包括（ ）等内容。
A. 工资协议
B. 劳动条件标准部分
C. 一般性规定
D. 过渡性规定
E. 其他规定
[单选题]某一测试问卷中有一道“你对Java语言的掌握程度如何?”的题，选项为“A”精通；“B”善于：“C”尚可。在这里“精通”、“善于”、“尚可”是指（ ）。
A. 标度
B. 指标
C. 标记
D. 标准
[多选题]劳动环境优化的内容包括（ ）。
A. 办公桌安排
B. 噪声
C. 温度和湿度
D. 空气
E. 照明与色彩
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