不凡考网

根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1888
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    工资水平(wage level)、劳动合同(labor contract)、法律规定、监督机制(supervision mechanism)、竞争机制(competition mechanism)、自上而下、人才市场(talent market)、职工代表大会(workers congress)、业绩考核指标体系、经营者年薪制(annual salary system for managers)

  • [单选题]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。

  • A. 市场工资水平
    B. 最低工资标准
    C. 25%点处市场平均薪酬水平
    D. 75%点处市场平均薪酬水平

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [多选题]实行经营者年薪制(annual salary system for managers)应具备一定的条件,这些条件包括( )。
  • A. 完善的群众监督机制
    B. 完善的竞争机制
    C. 健全的经营者人才市场(talent market)
    D. 完善的薪酬制度
    E. 明确的经营者业绩考核指标体系

  • [单选题]劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的()。
  • A. 法定条款
    B. 约定条款
    C. 工作期限条款
    D. 必备条款

  • [单选题]选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是( )。
  • A. ③①②④
    B. ④①③②
    C. ③①④②
    D. ①③②④

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/gxvexn.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2