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在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设

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  • 【名词&注释】

    身体素质(physical quality)、方案设计、社会责任感(social responsibility)、工作能力(work ability)、社会规范(social norm)、实地调查(field survey)、物质利益(material benefits)、福利待遇(welfare treatment)、工作责任心(working responsibility)、第一手资料(first hand data)

  • [单选题]在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

  • A. 目标和要求
    B. 指标和要求
    C. 目标和内容
    D. 指示和内容

  • 查看答案&解析
  • 举一反三:
  • [单选题]阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )。
  • A. 感情承诺
    B. 继续承诺
    C. 规范承诺
    D. 口头承诺

  • [多选题]心理测试中的能力测试一般包括( )
  • A. 普通能力倾向测试
    B. 心理运动机能测试
    C. 特殊职业能力测试
    D. 行为能力倾向测试
    E. 思维能力倾向测试

  • [多选题]实地调查需要到现场去获取第一手资料(first hand data),其对( )有很高的要求。
  • A. 调查人员的思想政治水平
    B. 调查人员的身体素质
    C. 调查人员的工作责任心(working responsibility)
    D. 调查人员的业务技巧水平
    E. 调查人员的工作能力

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