1. [多选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。
A. 保证培训活动按照计划去进行
B. 有助于科学解释培训的实际效果
C. 帮助实现培训资源的合理配置
D. 培训执行情况和培训调整
E. 找出不足，发现新的培训需求
2. [多选题]不计入工资总额(gross payroll)的是（ ）。
A. 见习工资
B. 按工作任务包干支付给个人的工资
C. 讲课费
D. 计划生育独生子女补贴
E. 运动员奖金
3. [多选题]需求差别定价法通常有( )形式。
A. 以顾客为基础的差别定价
B. 以地理位置为基础的差别定价
C. 以时间为基础的需求定价
D. 以时间为基础的差别定价
E. 以产品为基础的差别定价
4. [单选题]（ ）是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。
A. 劳动合同关系
B. 劳动契约关系
C. 劳动法律关系(legal relationship of labour)
D. 劳动合作关系
5. [单选题]成本相对较低的岗位评价方法是（ ）。
A. 排列法
B. 关键事件法
C. 分类法
D. 因素比较法
6. [单选题]劳动卫生规程不包括（ ）。
A. 防止粉尘危害
B. 传染病的防治
C. 防止噪音和强光刺激
D. 防止电磁辐射危害
7. [多选题]在绩效考评时，要找出员工作绩效差距与不足，具体的方法是（ ）。
A. 任务分析法
B. 目标比较法
C. 水平比较法
D. 横向比较法
E. 能力分析法
8. [单选题]公共福利是指（ ）
A. 社会要求提供的福利
B. 法律规定必须提供的福利
C. 员工要求提供的福利
D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利
9. [单选题]“日清日结法”的实施程序包括：①考评与激励；②设定目标；③控制。正确顺序应为( )。
A. ③①②
B. ①②③
C. ③②①
D. ②③①
10. [多选题]劳务派遣中存在的关系包括（ ）。
A. 雇主与雇员
B. 用人单位与就业中介机构
C. 劳务派遣单位与用工单位
D. 用工单位与被派遣劳动者
E. 劳务派遣单位与被派遣劳动者
