在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作

【名词&注释】

工作任务(work task)、绩效考核(performance appraisal)、劳动就业(employment)、观察法、经济活动(economic activities)、技术人员(technician)、劳动报酬(labor payment)、工作状况(working condition)、经营收入(operation income)、有劳动能力

[单选题]在培训需求信息的收集中，（ ）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。

A. 观察法
B. 重点团队分析法
C. 面谈法
D. 工作任务分析法

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举一反三：

[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况^{(working condition)}及其成果的评价。

A. 上级和同事
B. 上级和下级
C. 下级和同事
D. 上级和平级

[单选题]关于就业的说法不正确的是( )．

A. 就业主体必须有劳动能力
B. 就业者所从事的劳动是有酬劳动
C. 就业主体的所得不能是经营收入^{(operation income)}
D. 就业者所参加的劳动属于社会劳动

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