不凡考网

职业资格2022人力资源管理师从业资格考试考试试题试卷(8AC)

来源: 不凡考网    发布:2022-10-25     [手机版]    
  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 699次
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机

导读

不凡考网发布职业资格2022人力资源管理师从业资格考试考试试题试卷(8AC)相关信息,更多职业资格2022人力资源管理师从业资格考试考试试题试卷(8AC)的相关资讯请访问不凡考网职业资格考试频道。

1. [多选题]调解具有( )的特点。

A. 群众性
B. 自治性
C. C合法性
D. 非强制性
E. 强制性


2. [单选题]以下关于人力资源需求预测(prediction of human resource demand)方法的说法不正确的是( )。

A. 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B. 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C. 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D. 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测


3. [单选题]( )强调人各有所长也各有所短,应以己之长补他人之短。

A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 动态适应原理


  • 查看答案&解析

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/gqlz55.html
    推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2