【导读】
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1. [多选题]在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责是( )．
A. 预算薪酬情况并告知员工
B. 召开年度绩效管理总结大会
C. 对员工的工作目标进行评估
D. 召开月度或季度绩效管理总结大会
E. 制定员工个人发展计划(personal development plan)
2. [多选题]员工发展规划主要应考虑个人的目标与他人的目标是否具有（ ）。
A. 合作性
B. 协调性
C. 一致性
D. 具体性
E. 清晰性
3. [多选题]一个合理的工资结构应该包括（ ）。
A. 固定工资
B. 浮动工资(floating wage)
C. 特殊津贴(special allowance)
D. 提成工资
E. 特殊福利
4. [单选题]古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有( )作用。
A. 统领
B. 支撑
C. 促进
D. 引导
5. [单选题]以下对绩效工资的说法错误的是（ ）。
A. 绩效工资制的基础缺乏公平性
B. 绩效工资过于强调个人的绩效
C. 计件工资制属于绩效工资形式
D. 绩效工资制很公平，没有争议
