2022人力资源从业人员资格冲刺密卷答疑(10.11)

1. [单选题]以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )。

A. 通过作业轮换，管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题^{(thinking problems)}
B. 允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围
C. 能够使受训者身临其境^{(self participations)}，在模拟的实践中^(practice)加深对管理原理的领会
D. 公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任

2. [多选题]劳动法律行为包括( )．

A. 合法行为
B. 沟通行为
C. 违约行为
D. 司法行为
E. 调解行为

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