【导读】
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1. [单选题]将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。
A. 行为观察法 B. 关键事件法 C. 加权选择量表法 D. 行为锚定等级评价法
2. [多选题]入职教育或者培训，一般包括以下的步骤（ ）
A. 培训的准备 B. 实施培训 C. 考核 D. 自我评估 E. 颁发上岗证书
