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人力资源管理师从业资格2020人机对话每日一练(03月14日)

来源: 不凡考网    发布:2020-03-20     [手机版]    
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1. [单选题]评价中心最突出的特点是( )。

A. 综合使用了各种测评技术
B. 可以全面考核和评价应聘者的能力
C. 在选拔了的同时完成了特殊的管理训练
D. 使用情境性的测评方法对被评价者的特定行为进行观察和评价


2. [多选题]面试前的准备工作包括( )。

A. 选择面试考官
B. 进行面试费用预算
C. 科学设计面试问题
D. 选择合适的面试类型
E. 确定面试的时间和地点


3. [多选题]根据国家节约能源管理暂行条例(interim regulation)的规定,下列说法中,正确的是( )。

A. 重点耗能企业应当实行综合能耗考核和单项消耗考核制度
B. 因扩大生产规模需要,企业可以根据情况适当自主扩大锅炉容量
C. 严格限制土法炼焦,但企业因需要应予保留的,需备份资料以待政府查验
D. 经有关部门鉴定批准的节能新产品(new energy saving product),按规定在一定时期内免征产品税和增值税


4. [单选题]设计无领导小组讨论(leaderless group discussion)评分表时,评价指标应该控制在( )个以内。

A. 5
B. 10
C. 30
D. 40


5. [单选题]狭义的( ),是宏观经济调控的手段,用于控制货币工资与物价的增长,达到宏观经济的稳定,这是与与财政政策、货币政策并列的三大政策之一。

A. 工资政策
B. 收入政策
C. 工资保护政策
D. 工资导向政策


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