【名词&注释】
商品市场(commodity market)、安全卫生(safety and health)、不足之处、劳动效率(labour efficiency)、不可抗力(force majeure)、年度计划(annual plan)、制度实施办法、基本工资(basic wage)、集体合同规定(provisions on collective contract)、奖励性工资(wage incentive)
[多选题]属于劳动合同的因故终止的情形包括（ ）等。
A. 定期劳动合同到期
B. 劳动者退休
C. 劳动关系主体一方消灭
D. 劳动合同约定的终止条件出现
E. 劳动者辞职
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]（ ）提供的产品具有以下特性：不可储存、无法转售和不可触知。
A. 服务市场
B. 商品市场
C. 技术市场
D. 金融市场
[多选题]派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括（ ）。
A. 民主参与的权利
B. 参加工会的权利
C. 休息休假
D. 提出辞职的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
[单选题]（ ）是指以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。国内常使用“薪水”一词。
A. 薪酬
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
[多选题]投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
A. 投射测试结果的分析一般是凭主试的经验主观推断而定
B. 投射测试在计分和解析上相对缺乏客观标准
C. 对于投射技术是否能真正避免防御反应的干涉没有定论
D. 投射测试在应用时存在不便之处
E. 在评分上缺乏客观标准，能以量化
[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。
A. 奖励工资制
B. 提成工资制
C. 技术工资制
D. 绩效工资制
[多选题]起草培训制度草案，一般应包括( )．
A. 企业员工培训开发的战略目标
B. 企业员工培训制度的解释与修订
C. 实施企业员工培训的基本宗旨
D. 企业员工培训制度的核准与实施办法
E. 制定企业员工培训制度的依据
[单选题]市场营销计划的控制不包括( )．
A. 季度计划控制
B. 效率控制
C. 年度计划控制
D. 战略控制
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/gjzeev.html
