【导读】
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1. [单选题]绩效管理的着眼点在于（ ）。
A. 人员的招聘
B. 员工的培训
C. 个人业绩的提高和发展
D. 员工的晋升
2. [单选题]有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除，均为集体合同的（ ）。
A. 劳动条件标准部分
B. 一般性规定
C. 过渡性规定
D. 其他规定
3. [多选题]根据《民法通则》(general principles of civil law)的有关规定，在劳动争议庭上禁止的是( )。
A. 无民事行为能力的成年人充当代理人
B. 限制行为能力的成年人充当代理人
C. 无民事行为能力的未成年人充当代理人
D. 老年人为代理人
E. 家族嫡系成员为代理人
4. [单选题]下列关于履行集体合同发生争议的处理方法错误的是（ ）。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 不服仲裁的，阻止其进行诉讼
5. [单选题]一旦员工确定要离开公司，那么我们就需要采取标准化的离职程序来处理。这些标准化的程序中，对于人力资源部门来说，最为重要的就是（ ）。
A. 离职面谈
B. 不发生劳动争议
C. 业务交接
D. 人员退保
6. [单选题]有的企业提倡安全性，因此（ ）。
A. 工资较低
B. 工资较高
C. 福利较差
D. 员工没有积极性
7. [单选题]外部招聘员工会为企业带来新鲜的血液，但是在筛选时最大的问题是（ ）。
A. 成本大
B. 风险大
C. 难度大
D. 确定难
8. [多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括（ ）。
A. 合议原则
B. 强制原则
C. 一次裁决原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
9. [单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
10. [多选题]通常相对于广播电视媒体而言，网络招聘的优点有( )。
A. 资料便于存贮、分类
B. 广告成本低
C. 视频效果好
D. 联系快捷
E. 不受时空地域限制
