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2022职业资格人力资源管理师从业资格模拟试题90

来源: 不凡考网    发布:2022-04-01     [手机版]    
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1. [单选题]以下关于道德的说法中,你认为正确的是( )。

A. 就业成功取决于知识和技术,道德不十分重要
B. 道德是做人的根本,对才能起到统领作用
C. 强调道德会束缚人们的创新精神
D. 道德主要是说教,不具有很大的社会影响力


2. [单选题]培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持( )。

A. 按需培训原则
B. 实践培训原则
C. 学以致用原则
D. 投资效益原则


3. [单选题]我国劳动法调整的主要对象是()。

A. 劳务关系
B. 劳动关系
C. 与劳动关系有密切联系的其他关系
D. 劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系


4. [单选题]( )组是企业中最基本的协作关系(coordination relations)和协作形式。

A. 作业
B. 管理
C. 执行
D. 操作


5. [单选题]工作岗位评价(job evaluation)的目的是( )。

A. 确定薪酬标准
B. 确定每个岗位的相对价值
C. 确定每个岗位的定员
D. 确定每个岗位的工作任务、职责


6. [单选题]2008年5月,小王与某公司签订了4年期的劳动合同,2010年6月,小王因出国留学主动提出解除劳动合同,该公司( )支付小王经济补偿金。

A. 可不
B. 酌情
C. 必须
D. 应当


7. [单选题]在选择培训方法时,知识的传授多以( )方法为主。

A. 课堂授课
B. 示范模拟
C. 角色扮演
D. 情景模拟


8. [单选题]劳动力参与率是衡量、测度( )程度的指针。

A. 人口密度
B. 社会劳动强度
C. 人口参与社会劳动
D. 参加工作人口比例


9. [单选题]表明,一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

A. 任务与目标原则
B. 集权与分权结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性(stability and adaptability)相结合原则


10. [多选题]根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用是( )。

A. 养老保险费
B. 工伤保险费
C. 失业保险费
D. 生育保险费
E. 医疗保险费


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