（）是绩效管理的最终落脚点。

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、工作方法(working method)、工作环境(working environment)、环境质量(environmental quality)、主要因素(main factors)、直接影响(directly affect)、工作条件(working condition)、落脚点(stay point)、指导工作(guidance work)、爱德华(edward)

[单选题]（）是绩效管理的最终落脚点^{(stay point)}。

A. 绩效改进计划
B. 评价实施
C. 绩效面谈
D. 改进绩效的指导

查看答案&解析

举一反三：

[多选题]环境优化机制的主要因素包括( )。

A. 工作报酬
B. 学习发展环境
C. 工作条件^{(working condition)}
D. 人际关系环境
E. 工作环境

[单选题]第一个对学习中的强化做出理论分析的是（ ）。

A. 弗洛姆
B. 莱文泽尔
C. 爱德华^(edward)?桑代克
D. 赫兹伯格

[单选题]绩效反馈的主要目的是( )．

A. 改进绩效
B. 指出员工的不足
C. 激励员工
D. 提供更好的工作方法

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