【导读】
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1. [单选题]日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现(timely discovery),经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误(work mistake),把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
A. 这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的
B. 本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩
C. 本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质
D. 这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的
2. [单选题]某制鞋企业共有职工100名,其中30名是残疾人,以下哪项政策该企业不能享受?()
A. 税收优惠
B. 生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持
C. 提供无息贷款
D. 同等条件下,政府采购优先购买(preemption)
3. [单选题]残联的宗旨是()。
A. 弘扬人道主义精神,发展残疾人事业,促进残疾人平等、充分参与社会生活,共享物质文化成果。
B. 代表、服务、管理
C. 团结教育残疾人,为残疾人服务
D. 履行法律职责,管理和发展残疾人事业