【名词&注释】
指导思想(guiding ideology)、邓小平理论(his theory)、举证责任(burden of proof)、工作时间(working time)、人事管理(personnel management)、个人兴趣(personal interest)、法律常识、任人唯亲(nepotism)、法律和政策、事业单位人事制度改革
[单选题]以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是( )
A. 招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格
B. 不同单位设计招聘申请表的项目是不同的
C. 大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表
D. 招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定
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举一反三：
[单选题]在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单的面试方法是（ ）。
A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试
[多选题]提取关键绫效狺标的方法包括（ ）。
A. 综合指标法
B. 关键分析法
C. 目标分解法
D. 岗位分析法
E. 标杆基准法
[多选题]劳动组织的优化包括（ ）。
A. 不同工种，工艺阶段合理组织
B. 作业班组合理组织
C. 工作场所供应和服务合理组织
D. 工作时间合理组织
E. 准备性工作和执行性工作合理组织
[多选题]劳动争议仲裁的原则有（ ）
A. 一次裁决原则
B. 合议原则
C. 强制原则
D. 回避原则
E. 区分举证责任原则
[单选题]无差异曲线的形状由劳动者的（ ）决定．
A. 职业
B. 工资率
C. 教育程度
D. 个人偏好
[多选题]事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（ ）。
A. 坚持以邓小平理论为指导
B. 任人唯亲(nepotism)
C. 实现事业单位人事管理的法制化
D. 实现事业单位从事管理的科学化
[多选题]以下属于面试中背景性问题的是（ ）。
A. 个人兴趣
B. 家庭情况
C. 法律常识
D. 工作经历
E. 遗传病史
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