【名词&注释】
心理特征(psychological characteristics)、企业规模(enterprise scale)、职业生涯(career)、发展潜力、应聘者(job applicant)、数量化(quantification)、总供给(aggregate supply)、各部门(different sectors)、重要工作(important work)、测量方法。
[单选题]总供给(aggregate supply)等于（ ）之和。
A. 费+储蓄
B. 资+储蓄
C. 资+收入
D. 费+收人
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举一反三：
[多选题]优化劳动环境的因素主要包括（ ）。
A. 照明
B. 绿化
C. 色彩
D. 噪声
E. 温度
[多选题]为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有( )。
A. 价值观调查
B. 人事考核
C. 人格测试
D. 情景模拟
E. 志向兴趣调查
[多选题]部门结构的选择一般应考虑的因素包括（ ）。
A. 企业规模的大小
B. 各部门(different sectors)工作的性质
C. 企业成员的素质状况
D. 企业的技术状况
E. 企业所属的行业性质
[多选题]心理测试是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，用来衡量应聘者的（ ）的一种科学测量方法。
A. 智力水平
B. 个性差异
C. 知识水平
D. 能力特征
E. 发展潜力
[单选题]关于“职业理想”的说法中，正确的是( )。
A. 立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
B. 从职业生涯的发展角度来看，职业理想是实现职业目标的精神动力
C. 在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
D. 从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现
[单选题]决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是（ ）。
A. ①②③
B. ③②①
C. ③①②
D. ①③②
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