【名词&注释】
理论依据(theoretical basis)、道德品质(moral character)、用人单位(employing unit)、内容丰富(rich contents)、职代会(workers congress)、工作性质(nature of work)、调解委员会(conciliation commission)、认真对待(reckon with)、行为科学理论(behavioral science theory)、职工代表(worker representative)
[单选题]在公司大规模投入资源前可通过（）的培训，评价一小部分受训者所获得的收益。
A. 实验性
B. 操作性
C. 技术性
D. 练习性
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举一反三：
[单选题]著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是( )。
A. 演戏本身就是目的，为了演戏而演戏
B. 观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要的
C. 戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间
D. 必须认真对待(reckon with)承诺的演出，这是演员的天职
[多选题]为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．
A. 保密协议
B. 违约补偿
C. 受训者的服务期限
D. 奖罚的执行方式和方法
E. 培训成本的分摊与补偿
[单选题]（ ）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。
A. 职组
B. 职等
C. 岗级
D. 岗等
[多选题]企业员工分类的方法包括（ ）。
A. 按性别构成分类
B. 按学历结构分类
C. 按专业构成分类
D. 按职责类别分类
E. 按职业类别分类
[单选题]战略层次的培训需求分析一般由（ ）发起。
A. 咨询小组
B. 人力资源部
C. 部门主管
D. 高层管理者
[单选题]发生劳动争议后，劳动争议调解委员会(conciliation commission)职工代表(worker representative)是由（ ）
A. 工会指定
B. 当事人指定
C. 用人单位推荐
D. 职代会或职工大会推举
[多选题]职业道德品质包括( )。
A. 职业理想
B. 对财富的孜孜追求
C. 社会责任感
D. 意志力
[单选题]企业的薪酬管理与( )无关。
A. 企业的薪酬原则和策略
B. 地区及行业的薪酬水平
C. 企业的竞争力和支付能力
D. 其他类型企业的内部薪酬管理
[单选题]以行为科学理论(behavioral science theory)为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。
A. 古典组织理论
B. 近代组织理论
C. 现代组织理论
D. 当代组织理论
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