心理测验在实际工作中的用途有( )

【名词&注释】

焦虑症(anxiety)、抑郁症(depression)、全面发展(all-round development)、注意力(attention)、可能性(possibility)、精神疾病(mental disease)、神经衰弱(neurasthenia)、罗杰斯(rogers)、阿德勒(alfred adler)、工作中的

[单选题]心理测验在实际工作中的用途有( )

A. 帮助教育、工业、军事、艺术、体育等部门选拔具有最大可能性成功的人
B. 帮助把人安置到恰当的位置上或指导往恰当的方向发展
C. 帮助精神疾病和心理问题的诊断
D. 评价个体在学习、能力、人格等方面的特点，评价儿童的心理发育状态等
E. 以上都是

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举一反三：

[单选题]某大学生用功过度，3个月以来常感到精神疲乏，注意力不易集中，失眠，有时还会无原因的烦恼，焦虑，发脾气。这可能是

A. 焦虑症
B. 神经衰弱^{(neurasthenia)}
C. 适应障碍
D. 过度疲劳
E. 抑郁症

[单选题]罗杰斯^(rogers)认为人的生存动机不包括

A. 克服自卑
B. 不断成长
C. 实现自己
D. 探索自我
E. 全面发展自己的潜能

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